Prawo do zasiłków ustalają oraz zasiłki te wypłacają:
* płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych - swoim ubezpieczonym w czasie trwania ubezpieczenia,
* oddziały ZUS:
- ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych,
- ubezpieczonym prowadzącym pozarolniczą działalność i osobom z nimi współpracującym,
- ubezpieczonym będącym duchownymi,
- osobom uprawnionym do zasiłków za okres po ustaniu ubezpieczenia,
ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu w Polsce z tytułu zatrudnienia u pracodawcy zagranicznego.
środa, 17 listopada 2010
Prawo do zasiłku pogrzebowego
Każdy inaczej przeżywa śmierć bliskich. Dla każdego jest to jednak trauma. W tych trudnych chwilach pamiętajmy, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pokryć koszty pogrzebu.
Zasiłek pogrzebowy przysługuje po śmierci osoby ubezpieczonej, emeryta, rencisty lub członka rodziny tychże osób, a także gdy zmarły spełniał warunki do uzyskania emerytury bądź renty lub w chwili śmierci przebywał na zasiłku chorobowym, świadczeniu rehabilitacyjnym czy zasiłku macierzyńskim po ustaniu tytułu ubezpieczenia. Uprawnionymi do pobrania zasiłku pogrzebowego są najbliżsi członkowie rodziny zmarłego lub osoby, czy też instytucje, które pokryły koszty pogrzebu.
Jeżeli pogrzeb organizowała i wydatki ponosiła rodzina zmarłego, zasiłek przysługuje w maksymalnej przewidzianej prawem wysokości, tj. w kwocie 200 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Od 1 września do 30 listopada maksymalna wysokość zasiłku to 6395,70 złotych. Jeżeli natomiast koszty pogrzebu poniosła osoba spoza najbliższej rodziny, to zasiłek przysługuje w wysokości poniesionych kosztów, jednak w kwocie nie większej niż 200 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. W przypadku gdy w kosztach pogrzebu partycypowało więcej osób, ZUS dzieli zasiłek pogrzebowy między te osoby proporcjonalnie do poniesionych przez nie kosztów. Jeżeli koszty pogrzebu pokryły państwo lub organizacja polityczna czy społeczna, ale członek rodziny również poniósł część jego kosztów, zasiłek pogrzebowy przysługuje temu członkowi rodziny w wysokości 200 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Zasiłek pogrzebowy przysługuje po śmierci osoby ubezpieczonej, emeryta, rencisty lub członka rodziny tychże osób, a także gdy zmarły spełniał warunki do uzyskania emerytury bądź renty lub w chwili śmierci przebywał na zasiłku chorobowym, świadczeniu rehabilitacyjnym czy zasiłku macierzyńskim po ustaniu tytułu ubezpieczenia. Uprawnionymi do pobrania zasiłku pogrzebowego są najbliżsi członkowie rodziny zmarłego lub osoby, czy też instytucje, które pokryły koszty pogrzebu.
Jeżeli pogrzeb organizowała i wydatki ponosiła rodzina zmarłego, zasiłek przysługuje w maksymalnej przewidzianej prawem wysokości, tj. w kwocie 200 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Od 1 września do 30 listopada maksymalna wysokość zasiłku to 6395,70 złotych. Jeżeli natomiast koszty pogrzebu poniosła osoba spoza najbliższej rodziny, to zasiłek przysługuje w wysokości poniesionych kosztów, jednak w kwocie nie większej niż 200 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. W przypadku gdy w kosztach pogrzebu partycypowało więcej osób, ZUS dzieli zasiłek pogrzebowy między te osoby proporcjonalnie do poniesionych przez nie kosztów. Jeżeli koszty pogrzebu pokryły państwo lub organizacja polityczna czy społeczna, ale członek rodziny również poniósł część jego kosztów, zasiłek pogrzebowy przysługuje temu członkowi rodziny w wysokości 200 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
zasiłek rodzinny w 2011
Do wniosku o zasiłek rodzinny należy dołączyć:
1) zaświadczenia z Urzędu Skarbowego o dochodach za 2009r.: obydwojga rodziców oraz pełnoletnich członków rodziny (do 25 roku życia),
2) nakaz płatniczy podatku rolnego lub zaświadczenie z Urzędu Gminy dotyczące powierzchni gospodarstwa rolnego w 2009r.,
3) zaświadczenie ze szkoły ponadgimnazjalnej,
4) kserokopia dowodu osobistego (w przypadku gdy wcześniej nie była składana),
5) odpisy skrócone aktów urodzenia dzieci (w przypadku gdy wcześniej nie były składane),
6) zaświadczenie, PIT-11 lub PIT-8S potwierdzające wysokość uzyskanego stypendium w 2009r. (dotyczy szkoły ponadgimnazjalnej i szkoły wyższej),
7) zaświadczenie z zakładu pracy o okresie na jaki został udzielony urlop wychowawczy oraz o co najmniej sześciomiesięcznym okresie pozostawania w zatrudnieniu bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego,
8) zaświadczenie od komornika o wysokości wyegzekwowanych alimentów w 2009r.
1) zaświadczenia z Urzędu Skarbowego o dochodach za 2009r.: obydwojga rodziców oraz pełnoletnich członków rodziny (do 25 roku życia),
2) nakaz płatniczy podatku rolnego lub zaświadczenie z Urzędu Gminy dotyczące powierzchni gospodarstwa rolnego w 2009r.,
3) zaświadczenie ze szkoły ponadgimnazjalnej,
4) kserokopia dowodu osobistego (w przypadku gdy wcześniej nie była składana),
5) odpisy skrócone aktów urodzenia dzieci (w przypadku gdy wcześniej nie były składane),
6) zaświadczenie, PIT-11 lub PIT-8S potwierdzające wysokość uzyskanego stypendium w 2009r. (dotyczy szkoły ponadgimnazjalnej i szkoły wyższej),
7) zaświadczenie z zakładu pracy o okresie na jaki został udzielony urlop wychowawczy oraz o co najmniej sześciomiesięcznym okresie pozostawania w zatrudnieniu bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego,
8) zaświadczenie od komornika o wysokości wyegzekwowanych alimentów w 2009r.
Przeciętne miesieczne wynagrodzenie
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (włącznie z wypłatami z zysku) stanowi stosunek sumy:
* wynagrodzeń osobowych brutto,
* honorariów wypłaconych niektórym grupom pracowników za prace wynikające z umowy o pracę,
* wypłat z tytułu udziału w zysku do podziału lub z nadwyżki bilansowej w spółdzielniach -
- do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym okresie.
W badaniu nie są brane pod uwagę świadczenia osób wykonujących pracę nakładczą oraz zatrudnionych za granicą.
* wynagrodzeń osobowych brutto,
* honorariów wypłaconych niektórym grupom pracowników za prace wynikające z umowy o pracę,
* wypłat z tytułu udziału w zysku do podziału lub z nadwyżki bilansowej w spółdzielniach -
- do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym okresie.
W badaniu nie są brane pod uwagę świadczenia osób wykonujących pracę nakładczą oraz zatrudnionych za granicą.
Przyrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
Jak czytamy w Rzeczpospolitej minimalne miesięczne wynagrodzenia młodocianych osób, zatrudnionych na umowach o pracę w celu przygotowania zawodowego, wynoszą od 1 września do końca listopada 2010 r.,
a) z tytułu nauki zawodu:
– w I roku nauki – 4% przeciętnego wynagrodzenia, czyli 127,91 zł,
– w II roku nauki – 5% przeciętnego wynagrodzenia, czyli 159,89 zł,
– w III roku nauki – 6% przeciętnego wynagrodzenia, czyli 191,87 zł,
b) przyuczenia do wykonywania określonej pracy – 4% podstawy, czyli 127,91 zł.
Zmniejszyła się też od września br. maksymalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego, należnych za okres po ustaniu zatrudnienia bądź działalności, wynosząca właśnie 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Gdy ustalona zgodnie z przepisami okaże się między 1 września a 30 listopada wyższa od 3197,85 zł, świadczenie naliczamy od tej kwoty.
Zatrudniający niepełnosprawnych otrzymują też niższe refundacje (dodatkowych kosztów, kosztów szkolenia, kosztów wyposażenia stanowiska pracy).
a) z tytułu nauki zawodu:
– w I roku nauki – 4% przeciętnego wynagrodzenia, czyli 127,91 zł,
– w II roku nauki – 5% przeciętnego wynagrodzenia, czyli 159,89 zł,
– w III roku nauki – 6% przeciętnego wynagrodzenia, czyli 191,87 zł,
b) przyuczenia do wykonywania określonej pracy – 4% podstawy, czyli 127,91 zł.
Zmniejszyła się też od września br. maksymalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego, należnych za okres po ustaniu zatrudnienia bądź działalności, wynosząca właśnie 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Gdy ustalona zgodnie z przepisami okaże się między 1 września a 30 listopada wyższa od 3197,85 zł, świadczenie naliczamy od tej kwoty.
Zatrudniający niepełnosprawnych otrzymują też niższe refundacje (dodatkowych kosztów, kosztów szkolenia, kosztów wyposażenia stanowiska pracy).
zasilki na dzieci
W Polsce zasiłek na dziecko (48 zł) dostaniesz, jeżeli zarabiasz poniżej 504 zł na osobę. W Unii takie ograniczenia są rzadkością, a pracując np. w Irlandii, możesz dostać prawie 600 zł miesięcznie na dziecko. Jak załatwić takie świadczenia - czytaj nasz poradnik
1153 złotych - tyle dostają osoby o najniższych zarobkach w pierwszym roku po urodzeniu dziecka (potem ok. 600 zł)... niestety nie w Polsce tylko w Niemczech
Fot. Jarosław Kubalski / AG
1153 złotych - tyle dostają osoby o najniższych zarobkach w pierwszym roku po...
ZOBACZ TAKŻE
* Polskie dzieci na brytyjskim zasiłku (03-11-09, 01:00)
* Chirurg z Radomia leczy w Anglii (16-01-07, 16:54)
* Koniec podwójnych podatków (03-01-07, 10:00)
* W Irlandii najtrudniejszy jest pierwszy miesiąc (05-12-06, 19:56)
Zasiłek rodzinny w UE należy się w tym kraju, w którym legalnie pracujemy. Jeżeli więc Polak legalnie pracuje za granicą (odprowadza tam składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne na obowiązujących tam zasadach), tam nabywa praw do świadczeń rodzinnych - praw takich samych, jakie przysługują obywatelom tamtego kraju.
1153 złotych - tyle dostają osoby o najniższych zarobkach w pierwszym roku po urodzeniu dziecka (potem ok. 600 zł)... niestety nie w Polsce tylko w Niemczech
Fot. Jarosław Kubalski / AG
1153 złotych - tyle dostają osoby o najniższych zarobkach w pierwszym roku po...
ZOBACZ TAKŻE
* Polskie dzieci na brytyjskim zasiłku (03-11-09, 01:00)
* Chirurg z Radomia leczy w Anglii (16-01-07, 16:54)
* Koniec podwójnych podatków (03-01-07, 10:00)
* W Irlandii najtrudniejszy jest pierwszy miesiąc (05-12-06, 19:56)
Zasiłek rodzinny w UE należy się w tym kraju, w którym legalnie pracujemy. Jeżeli więc Polak legalnie pracuje za granicą (odprowadza tam składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne na obowiązujących tam zasadach), tam nabywa praw do świadczeń rodzinnych - praw takich samych, jakie przysługują obywatelom tamtego kraju.
Waloryzacja emerytur 2010
Od marca 2010 waloryzacja emerytur i rent, podwyższenia najniższych świadczeń oraz dodatków. Szacuje się, że w wyniku waloryzacji podwyższone zostaną emerytury i renty, które wypłacane są przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, pobierane przez około 7,7 mln emerytów i rencistów.
Subskrybuj:
Posty (Atom)