Minimalna podstawa składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie wypadkowe i Fundusz Pracy wynosi 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału.
2644,34 x 60% = 1586,60 zł
Wysokości poszczególnych składek ubezpieczeń to (w nawiasach poprzednie wysokości składek):
a) emerytalne: 309,70 zł (317,29 zł)
b) rentowe: 158,66 zł (162,55 zł)
c) chorobowe: 38,87 zł (39,82 zł).
Składka na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników zatrudniających do 9 pracowników wynosi 28,56 zł (29,26 zł).
Składka na Fundusz Pracy: 38,87 zł (39,82 zł).
Ubezpieczenie zdrowotne
Podstawa ubezpieczenia zdrowotnego dla prowadzących działalność (na miesiące 09-11.2007) to 75 proc. kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku z drugiego kwartału. W drugim kwartale 2007 r. wyniosło ono 2812,61 zł, co oznacza, że podstawa wynosi 2109,46 zł.
Składka wynosi 9 proc. podstawy, czyli 189,85 zł (184,80 zł w poprzednim okresie rozliczeniowym). Podatek dochodowy zmniejszymy o 7,75 proc. podstawy — 163,48 zł (159,13 zł).
Składki na ubezpieczenie społeczne osób prowadzących działalność gospodarczą, które rozpoczęły wykonywanie działalności gospodarczej nie wcześniej niż 25 sierpnia 2005 r.
Osoby korzystające z tzw. ulgi ZUS dla osób rozpoczynających działalność płacą minimalne składki od podstawy wynoszącej 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia. Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne nie zmienia się dla tych osób. Zmienia się natomiast składka na ubezpieczenie zdrowotne — i wyniesie ona, tak jak dla pozostałych osób prowadzących działalność, 189,85 zł.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz